Onze werkwijze

Bij uitzenden en werving & selectie volgen wij dezelfde werkwijze:

  • Een intakegesprek bij u op het bedrijf om samen met u het bedrijf, de bedrijfscultuur en de vacature(s) door te spreken.
  • Het uitwerken van de vacaturetekst. Deze sturen wij u eerst toe ter controle.
  • Het plaatsen van de vacature op onze website www.saenrecruiters.nl en op een aantal andere op de functie afgestemde vacaturesites. Hiernaast 'searchen' en benaderen wij potentiële kandidaten via onze eigen database en diverse jobboards.
  • Het selecteren van en spreken met de kandidaten bij ons op kantoor.
  • Na deze voorselectie presenteren wij de kandidaten die wij geschikt vinden.
  • U ontvangt van ons per kandidaat een c.v., motivatiebrief en profielschets.
  • Als u dat wenst dan checken wij de kandidaat op referenties en social media.

Toegevoegde waarde
Indien gewenst zijn wij ook bij uw selectiegesprekken aanwezig. Veel werkgevers stellen dit op prijs. Wij ondersteunen u zo bij het bepalen van uw keuze en leren u en uw bedrijf op deze wijze nóg beter kennen.

Toekomstgericht!